前 言

为推动全面从严治党向基层延伸，着力形成“党建工作重心在基层、党建品牌特色在支部、党建作用发挥在一线”的良好局面，香港铁算一码大公开党委于2020年开始在全系统基层党支部中开展争创特色品牌党支部活动。在2022年开展的第二批“特色品牌党支部”创建中，香港铁算一码大公开党委将此项工作列为2022年40项重点工作任务之一。自2022年2月份启动以来，有10个基层党支部参与到创建中来，通过数月时间的创建，党支部的战斗堡垒作用得到了有效发挥，党员的先锋模范作用更加彰显，有力地推动了中心工作的完成。现开辟“创特色品牌”栏目，将各支部的创建情况进行展示，供大家学习借鉴。

抓党建强队伍 抓主业促发展

——华腾化工第二党支部

2022年，在香港铁算一码大公开党委、华腾化工党总支的正确领导下，华腾化工第二党支部以党的政治建设为统领，以集团“3+1”业务特别是战略首务重点任务为发力点，以“活下去、站起来、好起来”为目标，充分发挥支部战斗堡垒作用，不断“强化基层党建，强壮党员队伍，做强危化业务，促进企业持续发展”（简称“三强一促”）。

以支部架构为组织特点

持续凝聚战斗合力

华腾化工第二党支部现有党员20人，积极分子2人，交入党申请书7人，涵盖职工43人。支部党员来自仓储事业部和公用工程事业部。仓储事业部负责园区危险化学品仓库和北京市应急物资库的管理工作，是落实“3+1”业务和战略首务的“主力军”。公用工程事业部负责园区水、电、蒸汽的供应及生产、生活污水的处理，为化工园区的正常运行和业务开展提供有力保障。支部通过抓两个部门工作统筹协调，形成战斗合力，为推进业务经营、园区运行和重点任务的落实贡献力量。

在推动“3+1”业务和战略首务工作方面，以朱雨、刘宝玉等为主的基层党员，参与、配合多个项目。其中包括易制爆库改造项目，编制园区丙类库统一管理及货架式改造实施方案，北普项目入园准备工作等；全力配合公司完成经营许可证换证和仓储经营资质增项。以上项目为推动集团“3+1”业务、化工园区更好发挥服务首都功能奠定坚实基础。

在业务经营方面，去年上半年甲类库入库总量1426吨，出库总量1287吨。依托危化品仓储经营优势，积极拓展业务。与北京燕东微电子科技有限公司、中石化催化剂集团开展业务合作；承接全市应急物资三年保管业务。

在园区安全及运行保障方面：在支部书记、公用工程事业部部长朱雨同志的带领下，在党员和职工的齐心协力下，保证了动力能源各系统安全、平稳运行。其中为园区供电1605192 KW•h；供水39190吨；冬季供暖季供蒸汽8003吨；处理园区生产生活污水18987吨，水质达标排放。

以党的政治建设为统领

全面加强党建工作

一是加强党章党规、重要会议精神的学习，持续提高党员的政治素质，巩固党史学习教育成果，以实际行动服务中心工作和重点任务，为推动集团“3+1”业务、服务首都功能发力、造势。

二是加强党支部“三会一课”规范化建设，夯实党建基础，不断提高支部战斗堡垒作用。

三是加强作风建设，通过支部组织生活，着眼于公司发展，进一步锤炼党员“想干事、能干事、干实事、实干事”作风。

四是加强党风廉政建设，以案为鉴，反腐倡廉，确保党员不变质、不变色、不变味，为公司事业发展营造风清气正的良好政治生态。

以支部组织生活为基础

落实基层党务工作

按时完成民主评议党员工作，认真开展批评与自我批评，落实支部政治生活上的大事；按要求做好意识形态、国家安全、维稳、矛盾排查工作，努力营造和谐、稳定的发展环境；做好困难党员帮扶、职工关爱、党员献爱心等工作；鼓励党员积极参加社区防疫工作，树立党员旗帜，彰显国企党员的使命与担当；组织观看主题电影、参加全民国家安全教育。

以主题党日为重要载体

全面融入中心工作

第二支部涵盖的两个部门，聚焦公司中心工作，结合支部特色和工作实际，多次开展主题党日活动。

自2022年3月份以来，支部相继开展了“企业发展，我在行动”主题活动，“除隐患，保安全，党员先行”主题活动，“岗位练兵展风采，以练守安强本领”主题活动。一系列活动的开展，凝聚了员工意志，营造了学习氛围，强化了支部政治根基。

以落实重点任务为抓手

不断锤炼队伍

近年来，第二支部多次执行重点工作的攻坚任务。例如防疫酒精的装卸、储运任务，灯具的紧急调库任务，北京市应急物资接收、入库任务等。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。面对重任和压力，第二支部狠抓工作落实，在支部班子的带领下，着力打造一支能够在关键时候站得出来，豁得出去，冲锋在前，敢打硬仗的党员、职工队伍，使之成为华腾化工的一支“尖兵”，与公司共克时艰，助力企业发展。

打造“讲政治重引领

讲服务重赋能”党支部

——集团总部第二党支部

集团总部第二党支部全面融入“3+1”业务战略，在党建引领发展中，以创建特色品牌党支部为抓手，立足总部机关和党群部门工作特点，在加强支部规范化建设基础上，积极探索支部工作定位，力求使支部堡垒作用与部门主营工作相融合、相促进，形成良性循环，共同发展。

支部工作理念：有政治高度、有服务温度、有青春活力

支部工作目标：讲政治重引领，讲服务重赋能

集团总部第二党支部由党委宣传部、工会、团委组成，共有党员10名，年龄结构清晰，其中60后2名，70后4名，80后2名，90后2名，形成了老中青三代的年龄梯级结构，是一支有着丰富工作经验，稳重干练，又有着青春活力、勇于创新的党员队伍。

二支部涵盖宣传、工会、团委三个党群部门，党委宣传部是党委的喉舌，以引领政治方向、凝聚员工意志为己任；工会是维护职工利益、服务职工的“娘家人”；团委以团结广大团员青年，激发团青干部融入集团发展为中心，这就客观上要求二支部要具有政治引领性强、团结凝聚力高、维护和服务职工利益能力强、思想活跃、创新意识突出的特点。基于多年的支部工作，并结合以上特点，二支部明确了创建特色品牌支部的理念和目标。

创新方式

让“政治引领”落地

线下侧重思考。支部每月的主题党日学习是支部党员线下进行政治理论学习，交流思想心得的难得机会，也是支部所属职能部门结合学习内容，就党群工作开展进行讨论的平台。因此，支部对每月的学习都做充分准备。为了让学习更接地气，引起共鸣，学习前都会结合学习内容和各部门当前工作特点，明确一至两道思考题，明确重点发言人，鼓励支部全体同志在学习后回答问题并展开讨论，这种互动式学习较之前大段读文件的传统学习，有利于调动学习积极性，将学习引向深入。日前，这一学习方式已运行近一年时间，方式愈发成熟，得到了支部同志的认同。

线上侧重普及。政治理论学习的线上阵地随着5G的到来愈发广阔，为此，支部以《学习强国》为平台，在早先及时将习近平重要讲话发于支部群进行及时学习基础上，推出了“理论学习网上答题”。支部根据中央和北京重要会议或讲话精神推送网上答题，让支部同志利用碎片时间第一时间通过答题的形式开展政治理论学习。每次答题都会记下每人积分，在一定时间段内积分领先的同志，经总部党委同意，支部给予一定奖励。小奖励代表一种认可和激励，这一活动占领了网络阵地，也活跃了支部学习形式。

上墙构筑阵地。干事创业首先要打出自己的旗帜。支部在明确了工作理念和工作目标后，在原先支部活动园地基础上，新制作了一块展板，并与先前获得的先进党支部奖状一起上墙，形成了整整一面墙的支部园地，营造了浓郁的支部堡垒氛围。为了提升每一位同志的政治意识，并明确自己的目标，支部收集了每一名支部同志的工作追求和人生感言，并与自己的工作照一起上墙展示。形成了“支部有理念目标，个人有价值追求”的有机整体。

结对注重引导。年中，二支部与华腾橡塑瑞京党支部进行了结对共建，此次共建两支部就各自的支部建设经验进行了深入交流，使总部机关支部和生产一线支部更好地了解了对方情况，特别是我们了解到一线干部职工需要总部给予什么样的帮助和指导。此次共建，二支部还发挥政治引领性强的特点，由仪忠同志结合学习北京市第十三次党代会精神为大家上了一堂生动的党课。两支部的党员同志们则围绕党课内容，结合一线实际进行了深入探讨。瑞京党支部的同志反映，总部机关的同志结合集团实际讲党课很“接地气”，化解了他们心中存在的疑惑。他们希望总部的同志多到一线走走，讲一讲整体形势发展，讲一讲一线与总部工作对接的具体程序。

关心关怀

让“服务赋能”入心

对外侧重做好赋能型服务。“授人以鱼，不如授人以渔”。支部所属部门，客观上要做到更好服务于二级企业，而这种服务就是要“授人以渔”。近年来，宣传部就各企业通讯员写作能力参差不齐的特点，对新闻写作常用的几种结构，以填空的模式确定了常用的写作格式，下发至各单位，即使不了解新闻写作特点的人员按此格式也能写出一篇合格的新闻稿件；团委则针对“3+1”业务各板块人员的需求，多次组织板块人员到对口的兄弟集团参观学习，在学习中，集团各专业人员开拓了眼界，结交了同行业人员，为自身发展创造了外部条件；工会也结合职工特点，为他们提供和自身有关的维权服务。

对内侧重做好协同式服务。第四届工代会是集团干部职工的一件大事，工会工作繁忙而紧张。在这期间，宣传部从及时扩大宣传的角度，提早介入工代会，与工会人员一起明确了工代会专刊报道内容，明确了评论写作责任人，写作要求，摄影人员安排，摄影范围等，同时，宣传部和团委人员还作为服务人员、计票人员具体参与到工代会的工作中，在紧张的两天时间里，不仅高质量配合工会人员完成了会务工作，而且充分发挥了支部所属各职能部室职能，为全系统干部职工送上了一场高质量的大会。

对个人侧重做好关怀式服务。支部同志埋头苦干，自己身体或家里的一些困难往往不会主动说出来，这些情况就需要支部要有一双善于观察的眼睛，及时地关心同志，以党组织名义为他们解决出现的困难和问题。工代会期间，支部有几名同志因紧张忙碌的工作先后病倒，支部及时进行慰问，让他们感受到了组织的关心和温暖，增强了支部同志对集团的感情，同时也增强了党支部的向心力。

特色品牌党支部创建工作已经起步，在目前所做工作基础上，支部将围绕“讲政治重引领，讲服务重赋能”这一目标，建设一支“有政治高度、有服务温度、有青春活力”的党支部。以政治建设、服务赋能为两大落脚点，以灵活多样的活动方式对内增强凝聚力，对外增强机关党支部的政治引领和服务赋能职能。